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사생활침해3

퇴사자 메신저 기록 열람, 개인정보보호법 위반일까? 요즘 많은 회사가 사내 메신저를 통해 업무를 처리합니다. 그런데 퇴사한 직원의 메신저 기록을 회사가 몰래 열람한다면, 개인정보보호법 위반 문제가 발생할 수 있다는 사실, 알고 계셨나요?이번 글에서는 퇴사자 메신저 열람의 법적 문제와 개인정보보호법 위반 여부를 쉽고 명확하게 정리해드립니다.목차1. 퇴사자 메신저 열람, 왜 문제가 될까?2. 개인정보보호법상 '개인정보'란?3. 메신저 기록 열람은 어떤 법 위반일까?4. 실제 사례와 판례5. 회사가 열람할 수 있는 정당한 경우는?6. 퇴사자 입장에서 대응 방법은?7. 자주 묻는 질문 (Q&A)1. 퇴사자 메신저 열람, 왜 문제가 될까?메신저 기록에는 단순 업무 내용뿐 아니라, 개인의 사적 대화, 연락처, 민감한 정보 등이 포함될 수 있습니다.회사가 퇴사자의 동.. 2025. 4. 28.
초대 받지 않은 결혼식 참석, 처벌될 수 있습니다 결혼식은 기쁜 행사지만, 초대받지 않은 사람이 무단으로 참석한다면 상황이 달라질 수 있습니다. 단순한 해프닝으로 끝날 수도 있지만, 심할 경우 법적 문제가 발생할 수도 있습니다. 이번 글에서는 결혼식 무단 참석이 불법인지, 어떤 법적 책임이 따를 수 있는지 알아보겠습니다.목차1. 초대받지 않은 결혼식 참석, 문제될까?2. 무단 침입으로 처벌될 수 있나요?3. 손해배상 책임도 질 수 있을까?4. 실제 사례와 법원 판단1. 초대받지 않은 결혼식 참석, 문제될까?결혼식은 외형상 공공장소처럼 보일 수 있지만, 법적으로는 주최자가 초대한 사람만 참석할 수 있는 사적 행사로 분류됩니다.하객 수에 따라 좌석 배치, 식사 준비, 비용 등이 결정되기 때문에, 초대받지 않은 무단 참석은 행사 운영에 혼란과 금전적 손해를 .. 2025. 4. 27.
회사에서 감시카메라 설치, 어디까지 가능할까? 직장 내 CCTV의 법적 기준 총정리 사무실, 창고, 식당, 심지어 화장실 입구까지… 최근 직장 내 CCTV 설치가 늘어나며 사생활 침해 논란도 함께 커지고 있습니다. 회사에서 설치한 감시카메라, 어디까지가 합법일까요? 이번 글에서는 근로자의 프라이버시와 사용자의 감시 권한 사이의 경계를 법적으로 정리해드립니다.목차1. 회사 내 CCTV 설치, 법적으로 가능한가요?2. 근로자 동의가 필요한가요?3. 설치가 제한되는 장소는?4. 실제 판례 및 행정지침1. 회사 내 CCTV 설치, 법적으로 가능한가요?사업주는 사업장 내 시설 안전과 자산 보호, 범죄 예방을 목적으로 CCTV를 설치할 수 있습니다. 이는 합리적인 운영 목적으로 인정되며, 일정 조건을 충족할 경우 합법적인 행위로 간주됩니다. 다만, 모든 장소에 설치가 허용되는 것은 아닙니다. 특히.. 2025. 4. 12.