전체 글43 온라인 리뷰 썼는데 고소당할까? 명예훼손 기준 정리 요즘은 온라인 리뷰가 소비자의 중요한 선택 기준이 되면서, 솔직한 후기를 남기는 일이 자연스러워졌습니다. 하지만 일부 업주들은 마음에 들지 않는 리뷰에 대해 고소를 거론하기도 합니다. 과연, 솔직한 리뷰를 썼다고 고소당할 수 있을까요?이번 글에서는 명예훼손, 모욕죄, 실제 판례를 기준으로, 리뷰 작성 시 법적으로 주의해야 할 점을 쉽게 풀어드립니다. 목차1. 솔직한 리뷰도 명예훼손이 될 수 있을까?2. 리뷰로 고소당하는 경우 실제로 있을까?3. 리뷰 작성 시 주의해야 할 점4. 자주 묻는 질문 (Q&A)1. 솔직한 리뷰도 명예훼손이 될 수 있을까?결론부터 말하면, 가능합니다. 명예훼손죄는 사실 여부와 관계없이 '공연히 사실 또는 허위 사실을 드러내 타인의 사회적 평가를 떨어뜨리는 행위'를 처벌 대상으로 .. 2025. 4. 29. 공공장소 몰래 녹음, 불법일까? 통신비밀보호법 위반 주의 회의실, 카페, 거리 등 공공장소에서 누군가의 대화를 몰래 녹음하는 일은 생각보다 빈번하게 일어납니다. 하지만 이러한 행위는 법적으로 심각한 문제가 될 수 있습니다.이번 글에서는 공공장소 녹음이 통신비밀보호법과 개인정보보호법에 따라 어떤 법적 문제를 초래할 수 있는지 쉽고 명확하게 설명드리겠습니다.목차1. 공공장소 녹음이 문제가 되는 이유2. 불법 녹음 시 적용되는 법률3. 실제 사례 및 법원의 판단4. 합법적 녹음 요건과 주의사항5. 공공장소 녹음 관련 Q&A1. 공공장소 녹음이 문제가 되는 이유공공장소라고 해도 모든 대화를 자유롭게 녹음할 수 있는 것은 아닙니다. 상대방이 사적인 대화를 하고 있다는 기대가 합리적이라면, 녹음 사실을 알리지 않고 대화를 녹음하는 것은 법적으로 보호되는 통신의 자유를 침.. 2025. 4. 29. 퇴사자 메신저 기록 열람, 개인정보보호법 위반일까? 요즘 많은 회사가 사내 메신저를 통해 업무를 처리합니다. 그런데 퇴사한 직원의 메신저 기록을 회사가 몰래 열람한다면, 개인정보보호법 위반 문제가 발생할 수 있다는 사실, 알고 계셨나요?이번 글에서는 퇴사자 메신저 열람의 법적 문제와 개인정보보호법 위반 여부를 쉽고 명확하게 정리해드립니다.목차1. 퇴사자 메신저 열람, 왜 문제가 될까?2. 개인정보보호법상 '개인정보'란?3. 메신저 기록 열람은 어떤 법 위반일까?4. 실제 사례와 판례5. 회사가 열람할 수 있는 정당한 경우는?6. 퇴사자 입장에서 대응 방법은?7. 자주 묻는 질문 (Q&A)1. 퇴사자 메신저 열람, 왜 문제가 될까?메신저 기록에는 단순 업무 내용뿐 아니라, 개인의 사적 대화, 연락처, 민감한 정보 등이 포함될 수 있습니다.회사가 퇴사자의 동.. 2025. 4. 28. 도서관 책 낙서, 재물손괴죄로 처벌될까? 공공도서관은 시민 모두를 위한 지식의 공간입니다. 하지만 일부 이용자들이 도서관 책에 메모하거나 낙서를 하는 일이 종종 발생하는데요, 이런 행동은 단순한 매너 문제가 아니라 법적으로 처벌받을 수 있는 행위라는 사실을 알고 계셨나요?이번 글에서는 공공기물 손괴, 재물손괴죄 관점에서 도서관 책 훼손 시 어떤 법적 책임이 따르는지 알아보겠습니다.목차1. 도서관 책에 낙서하면 왜 문제가 될까?2. 재물손괴죄란 무엇인가요?3. 공공기물 손괴로 따로 처벌될 수 있나요?4. 실제 사례와 판례5. 도서관의 별도 제재 가능성6. 자주 묻는 질문 (Q&A)1. 도서관 책에 낙서하면 왜 문제가 될까?도서관 소장 도서는 공공재산으로, 시민 모두가 사용할 수 있도록 관리됩니다.책에 낙서하거나 메모를 남기는 행위는 도서의 가치를.. 2025. 4. 28. 업무시간에 몰래 면접, 법적 문제될까? 직장인이라면 누구나 더 나은 기회를 찾아 이직을 고민할 수 있습니다. 하지만 현재 근무 중인 회사 몰래, 그것도 업무시간에 다른 회사 면접을 본다면 법적으로 문제가 될 수 있을까요?이번 글에서는 근로계약상 성실의무 위반 관점에서, 업무시간 중 면접이 어떤 법적 문제를 일으킬 수 있는지 정리해드립니다.목차1. 근로계약상 성실의무란 무엇인가요?2. 업무시간 면접, 왜 문제가 될까?3. 실제 징계나 해고까지 가능한가요?4. 대법원 판례와 사례5. 현명하게 이직 준비하는 방법1. 근로계약상 성실의무란 무엇인가요?근로계약상 성실의무는, 근로자가 근무 시간 동안 회사의 지휘·감독 하에 성실히 근무할 의무를 뜻합니다.이는 별도로 명시되지 않아도 근로계약 체결 시 당연히 발생하는 기본 의무입니다. 업무시간 중에는 개인.. 2025. 4. 28. 타인 명의로 배달음식 주문하면 사기죄 될까? 최근 배달앱을 통한 장난이나 보복 심리로 타인 명의로 몰래 배달음식을 주문하는 사례가 종종 발생하고 있습니다. 하지만 이런 행동이 단순한 장난을 넘어 형사처벌 대상이 될 수 있다는 사실, 알고 계셨나요? 이번 글에서는 사기죄, 개인정보보호법 위반 등 몰래 주문 시 적용 가능한 법적 책임을 쉽게 정리해드립니다.목차1. 타인 명의 주문, 왜 문제될까?2. 사기죄 성립 요건은?3. 개인정보보호법 위반까지 적용될까?4. 실제 사례와 판례1. 타인 명의 주문, 왜 문제될까?타인의 이름, 주소, 연락처 등을 도용해 배달음식을 주문하는 것은 타인의 개인정보를 무단 사용한 행위에 해당합니다.또한 배달업체, 음식점, 그리고 피해자 모두에게 경제적 손해나 정신적 피해를 초래할 수 있어 법적 책임이 따릅니다.2. 사기죄 성.. 2025. 4. 28. 이전 1 2 3 4 ··· 8 다음
